¿Qué le siguió a esa charla?
Fue tan exitosa, que pasé de hacer una charla a dictar un curso de Planificación de Carrera a los alumnos del MBA, donde además me distinguieron como el Mejor Profesor del MBA. Esto impulsó a Pleasant Work Chile y llegaron más y más clientes. Posteriormente la prensa me empezó a llamar por ser considerado un referente en temas de empleabilidad. Eso, más el boca a boca, me ayudaron a validar mi consultora.
¿Cuál es el trabajo que hacen hoy en día en la Consultora?
Hay dos trabajos principalmente. Por una parte, ayudamos a emprendedores de cualquier índole a desarrollar su idea de emprendimiento. Sin embargo, el 90% de nuestros clientes son personas naturales que buscan un nuevo trabajo, ya sea estando con trabajo o porque lo perdieron.
¿Por qué necesitan ayuda de una consultora si pareciera ser que tienen la experiencia suficiente para encontrar un nuevo trabajo?
Hay una constante que se repite bastante en ejecutivos con 15 años de experiencia. En ese momento hay un quiebre en la carrera profesional. Digamos que desde el año 0 al 15 hay un crecimiento rápido en base a las competencias técnicas. Pero a partir de ahí, lo que se necesita para seguir creciendo son competencias “políticas”.
Y en ese caso ¿cómo los pueden ayudar?
Tenemos un programa que consiste en armar un plan estratégico que considera conocerse a sí mismo, luego entender cuál es la organización que te necesita y entender cuál es tu oferta de valor persona. No hay una receta mágica, pero si hay un método detrás ordenado, con tareas y ejercicios.
¿Cuánto tiempo toma un programa así?
Generalmente el programa dura un mes y medio, y son sesiones de una hora a la semana. Pero entre semana y semana hay que hacer bastante trabajo de manera individual. Ya son más de 2500 personas que han estado en proceso de Coaching con nosotros tanto para cambiarse de trabajo, encontrar uno nuevo o para recibir apoyo en el desarrollo de carrera.
¿Qué crees que fue lo más difícil de emprender?
Conseguir los clientes. Hay que mantener la templanza necesaria para seguir confiando en la idea. Un consejo importante es no escuchar los mensajes negativos.
¿Algún consejo para los emprendedores?
Para los emprendedores y para los que no lo son. Siempre busquen tener algo propio, de todas maneras. Aunque tengan un trabajo, empiecen a desarrollar algo en paralelo. No hay porqué empezar en grande, pueden empezar de a poco. A los que emprenden, no pensar en tener el sueldo al que estaban acostumbrados en una empresa. Un emprendimiento hay que pensarlo de 5 a 10 años plazo y comenzarlo en paralelo al trabajo estable en una empresa.
Pleasant Work Chile
www.coachinglaboral.cl
T. +56 22245 4220
Facebook: coachinglaboralchile
Instagram: coaching_laboral
Twitter: coachinglaboral
Linkedin: Pleasant Work Chile
*Eduardo Zamora es Ingeniero Civil Industrial UC mención mecánica generación ´87.